冲刺阶段突围战来临

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  开不开店看老板,赚不赚钱看店长,有人说:“一个优秀的店长可以带活一个店,三个优秀的店长可以带动一个城市”,而我们业绩好的店,店长都是这么做的!  1   店长角色认知  作为一名有竞争力的店长,首先要认清自己的角色定位,知道自己是做什么的,这是方向性问题,也是其工作的指导思想,如果这点都概念模糊,那无论付出多大努力都会事倍功半。    首先,店长是处在员工与老板之间的一个角色,起到承上启下的作用。我们可以做一个形象的比喻,如果老板是班主任,员工是学生,店长就是班干部,既要对老板负责,又要对员工负责,同时又要维护二者之间的关系,起到协调人的作用。其次,对老板而言,店长应起到支持者、建议者、执行者和承担者的作用。作为一名下属,要坚决...